Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Полевского муниципального округа
Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
(МБОУ ПМО СО «СОШ №18»)
ПРИНЯТО на заседании педагогического совета
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения Полевского
муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
Протокол № 8 от 29.12.2025 года

УТВЕРЖДАЮ: _______________Т.Г. Тарасова,
директор
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения Полевского
муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
Приказ от 30. 12.2025 года № 1026-Д

ПРИНЯТО с учетом мнения Совета родителей
(законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения Полевского
муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
Протокол №2 от 26.12.2025 года
ПРИНЯТО
с
учетом
мнения
Совета
обучающихся
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения Полевского
муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
Протокол №4 от 11.12.2025 года

Положение
о летней трудовой практике
(программа предмета труд (технология))
в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
Полевского муниципального округа Свердловской области
«Средняя общеобразовательная школа №18»
1.
Общие положения
1.1. Данное Положение о летней трудовой практике (программа предмета труд
(технология))
в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
Полевского муниципального округа Свердловской области
«Средняя
общеобразовательная школа №18» (далее - Положение) регламентируется:
 Конвенцией о правах ребенка;
 Конституцией РФ;
 Семейным кодексом РФ;
 Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав
ребенка в Российской Федерации»;
 Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
 Уставом МБОУ ПМО СО «СОШ № 18».
1.2.
Настоящее Положение является локальным нормативным актом МБОУ ПМО
1

СО «СОШ №18» (далее – ОО) и определяет основные цели, задачи, порядок
прохождения летней трудовой практики в школе.
1.3.
Летнюю трудовую практику проходят обучающиеся 7-х классов, кроме
учащихся, обучающихся на дому и кроме освобожденных обучающихся по состоянию
здоровья.
1.4.
Результаты летней практики не учитываются при промежуточной аттестации и
переводе обучающихся в следующий класс.
2.
Цели и задачи летней трудовой практики
2.1.
Цели проведения летней трудовой практики:

воспитание у учащихся любви к своей малой родине, земле, готовность
личного участия в приумножении трудовых традиций.

активизация деятельности обучающихся по благоустройству школы и школьной
территории;

приобретение практических навыков организации трудовой деятельности и
участие в ней.

эколого-трудовое воспитание обучающихся.
2.2.
Задачи проведения летней трудовой практики:

обеспечение в период летних каникул организованное трудовое участие на
пришкольном участке, благоустройстве и озеленении школы, охране природы;

способствование физическому развитию обучающихся, укреплению их здоровья;

формирование осознанной потребности в труде;

уважение к людям труда;

заботливое и бережное отношение к общественному достоянию и родной природе;

воспитание трудовой и производственной дисциплины;

формирование интереса к профессиям; практическое закрепление знаний, умений
и навыков, полученных в процессе обучения на уроках биологии, технологи, экологии,
географии.

трудовое воспитание обучающихся с учётом их возраста, пола и состояния
здоровья;

привитие интереса к общественно-полезной деятельности;

организация активного отдыха детей,

активизация деятельности обучающихся по благоустройству территории школы,
города.
3.
Организация летней практики
3.1.
Педагогическая и экономическая эффективность летних практических работ
обучающихся
определяется правильной их организацией. Она складывается из
создания трудовых коллективов обучающихся, планирования их труда, подбора и
подготовки кадров руководителей, формирования у обучающихся необходимых знаний и
практических умений, а также обеспечения обязательных мер по охране здоровья и труда
обучающихся.
3.2.
Планирование летних практических работ состоит в своевременном и
обоснованном определении для школы в целом и для каждого трудового коллектива
обучающихся в отдельности содержания, объёма и сроков выполнения трудовых
заданий.
2

3.3.
К летним практическим работам в полном объёме привлекаются только здоровые
обучающиеся. Обучающиеся, имеющие отклонения в состоянии здоровья, допускаются к
работам в объёме согласно заключению врача. Запрещается привлекать к общественнополезному труду обучающихся, имеющих значительное отклонение в состоянии
здоровья.
3.4.
К прохождению практики в период летних каникул привлекаются в
организованном порядке обучающиеся 7-х классов кроме учащихся, обучающихся на
дому и кроме освобожденных обучающихся по состоянию здоровья.
3.5.
Продолжительность летней практики составляет во всех классах - 5 дней; не
более 3-х часов в день.
3.6.
Трудовая практика проводится с 1 июня по 31 августа по утвержденному графику
работ.
3.7.
График работ утверждается директором школы, доводится до сведения учащихся,
их родителей, учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в
практике. Время начала работы устанавливается в зависимости от погодных условий.
3.8.
Допускается изменение сроков летней практики, её перенос для выезжающих по
путевкам в места отдыха, временно нетрудоспособных, по личным заявлениям
родителей.
4.
Содержание и формы летней практики
4.1.
Деятельность летней практики включает привлечение обучающихся к различным
работам для своей школы: к труду на пришкольном участке (уход за цветами, зелеными
насаждениями, вскапывание земли), благоустройству школьной территории.
4.1.1.
Формы организации труда различны и зависят от его содержания и объёма,
постоянного или временного характера работы, возраста школьников.
4.1.2.
Виды и характер выполняемых работ:

работа на пришкольном участке;

оказание помощи в подготовке школы к новому учебному году;

работа по благоустройству территории.
5.
Руководство летней трудовой практикой
5.2.
За организацию летних практических работ обучающихся школы отвечает
директор образовательной организации. На него возлагается:

подбор и расстановка кадров руководителей летних практических работ
обучающихся;

организация необходимой материальной базы;

создание безопасных и здоровых условий труда;

установление необходимых связей с предприятиями, учреждениями,
организациями, общественностью.
5.3.
Приказом директора образовательной организации назначаются ответственные за
прохождение летней практики
5.2.1.
Ответственный за прохождение летней практики:

руководит формированием трудовых коллективов обучающихся, их подготовкой
к участию в летних практических работах, составляет график прохождения практики
учащимися;

обеспечивает чёткую организацию и охрану труда обучающихся,
воспитательную работу с обучающимися в период летних практических работ.
3

5.4.
Классные руководители, учителя – предметники в тесном контакте с
образовательной организацией участвуют в подготовке к летним практическим работам
– в их планировании, формировании трудовых коллективов, в обучении обучающихся.
6.
Права и обязанности руководителей по организации и проведению
летней трудовой практики
6.2.
До начала работ руководители летней практики должны провести с
обучающимися инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
6.3.
Ежедневно фиксировать присутствующих (отсутствующих) учащихся.
6.4.
Ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения практики
несет руководитель практики.
6.5.
Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль за
прохождением обучающимися летних практических работ.
7.
Права и обязанности обучающихся при прохождении практики
7.2.
Перед началом работ (после прохождения инструктажа) обучающиеся
расписываются в
журнале по охране труда.
7.3.
В соответствии с заказами и требованиями руководителей летней практики
обучающиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.
7.4.
От отработки летней трудовой практики освобождаются обучающиеся школы
по состоянию здоровья на основании заключения врача и при наличии медицинской
справки.
7.5.
Обучающиеся по состоянию здоровья на дому освобождаются от
прохождения летней практики.
7.8.
В случае необходимости администрация может предложить школьникам
перенести сроки летней трудовой практики на осенние каникулы.
7.9.
Обучающиеся, не прошедшие летнюю практику без уважительной причины,
могут быть
привлечены к практике в течение осеннего или весеннего периода
учебного года.
8.
Охрана труда
8.1.
Практика организуется в строгом соответствии с правилами и нормами охраны
труда, техники безопасности, санитарии. Запрещается привлечение школьников к
работам, противопоказанным их возрасту, опасным в эпидемиологическом отношении, в
ночное время, в праздничные дни, связанным с применением ядохимикатов, а также с
подъемом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для определенной
возрастной группы детей.
8.2.
Обучающиеся
допускаются
к
участию
в
общественно-полезном,
производительном труде после обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними
инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
9. Заключительные положения
9.1. В настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, вызванные
изменением законодательства и вступлением в действие новых нормативно-правовых
документов.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме заместителем директора по УВР в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения и действует до
4

внесения в него в установленном порядке изменений или замены новым.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

5