Приложение к №5 Классный руководитель

Приложение №5
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам МБОУ ПГО «СОШ №18»

Показатели эффективности деятельности классного руководителя МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»
ФИО _________________________________________________________________________класса_______________________
№ Показатели эффективности и критерии оценки
п
/
п

Значение
показателя, баллов

____ полугодие 20___- 20___ учебного года

Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
1

Качество обучения по итогам
отчетного периода (Среднее
значение за две четверти
отчетного периода)

45%-64% -1б
64%-100%-2б

2

___четверть –
___ четверть –

Для 1-х классов учитываются
результаты административных
контрольных
работ
по
представлению администрации

(Средний показатель за отчетный период)

2

Успеваемость
Для 1-х классов учитываются
результаты
административных
контрольных
работ
по
представлению
администрации

- 100%- 2 б

4

Наличие призовых мест в
конкурсах, проектах
-муниципальных,
региональных
-школьных
(Ф.и.обучающегося, название
конкурса)

- школьный уровень – 1 б
муниципальный,
региональный уровень -2 б
Для заочных мероприятий
применяется коэффициент
0,5

2

3 и более

Балл
комисси
и

5

Результативность участия в
конкурсе «Класс года»
(путем подведения итогов
участия в мероприятиях за 1-4
четверть)

Рейтинг участия
(полугодие) –
1 место – 3 б.
2 место – 2 б.
3 место – 1 б.

класса
3

Развитие профессиональной компетентности
1

2

3

Качественная
организация,
проведение и личное участие
в
муниципальных,
региональных
формах
организации
профессионального общения
(семинаров,
мастер-классов,
фестивалей,
конкурсов,
конференций)

Результативность
участия
классного руководителя в
муниципальных, региональных
формах
организации
профессионального общения

Представление опыта работы в
профессиональных
научнометодических журналах, на
педагогических сайтах (при
наличии
свидетельств,
печатной продукции, ссылки на
сайты (педсовет66, ИРО,
ЦППК «Учитель будущего»)

высокий
уровень
методической
и
аналитической
культуры
педагога
(проведение
мастер-классов, открытых
внеклассных мероприятий,
выступление
на
конференциях, семинарах,
педсоветах,
заседание
кафедры, ГМО):
- для очных мероприятий:
Областной уровень – 3б
Муниципальный уровень –
2б
Школьный уровень – 1б
Баллы за мероприятие
суммируются
Для заочных мероприятий
применяется коэффициент
0,5
Всероссийский уровень –
3б
Областной уровень – 2б
Муниципальный уровень –
1б
Баллы за мероприятие
суммируются
- наличие опубликованных
научных и методических
разработок в методическом
журнале
(печатные
издания) – 2б
-наличие опубликованных
научных и методических
разработок
на
педагогическом сайте – 1б

6 и более

6 и более

3

Социальные критерии
1 Качественная работа с детьми
«группы риска»
(По
представлению
администрации)

систематичность работы –
1б

3

отсутствие
правонарушений – 1б
отсутствие
учащихся,
состоящих на учете в
комиссии
по
делам
несовершеннолетних,
на
ВШУ – 1б

- на ступени начального
2
образования 90% - 1б, 100%
- 2б
- на ступени основного
общего образования –80 % 1б, свыше 80% - 2б
- на ступени
среднего
общего образования –50 %
- 1б, свыше 50% - 2б
3 Вовлеченность в систему ДО Доля
обучающихся
2
школы
зачисленных на программу
ДО школы не менее 45 % от
списочного состава класса
Высокий качественный уровень выполнения функциональных обязанностей
1 Отсутствие
обоснованных
3
письменных
замечаний/обращений
по Отсутствие
работе
со
стороны обращений– 2б.
администрации
школы
и
Отсутствие
устных
родителей
обращений
1б.
(на основании представления
Администрации)
Всего
35 и более
2

Вовлеченность обучающихся в
систему
дополнительного
образования и внеурочную
деятельность


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».