4. Заключительные положения
7. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии трудной
жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
8. Контроль расходования средств, направляемых на оказание материальной помощи
работникам, осуществляет первичная профсоюзная организация.
Положение рассмотрено и утверждено на общем собрании работников трудового
коллектива МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»,
протокол № 17 от «21» июня 2022 года

2