Приложение 4
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 18»
Показатели эффективности деятельности педагога-организатора
МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»
ФИО________________________________________________________________________________________
№
п/п
Показатели эффективности и критерии оценки
Значени
е
показате
ля,
баллов
Максимальный
балл по
критерию
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
1
2
Интенсивность работы
с ученическим активом
в том числе
дистанционно
(системная работа с
уч. активом, указать
кол-во групп)
Результативность
участия
ученического актива
в городских,
областных и
всероссийских
конкурсах,
в том числе
дистанционно
- 2 и более групп – 1 б
1
наличие призовых мест в
очных конкурсах,
олимпиадах, проектах – 2
б
5
- наличие призовых мест
в интернет-конкурсах,
олимпиадах, проектах:
-свыше 5– 2б
-от 1до 5- 1б
11 баллов
Для
заочных
мероприятий
применяется
коэффициент 0,5
3
4
Своевременность
и
качество выполнения
плана
мероприятий
для учащихся ОУ
Своевременность
и
качество оформления
школьной
информационной
наглядности
Наличие – 1б
1
Наличие – 1б
1
____полугодие ______учебного года
(период)
Балл
комиссии
Системная
и - наличие
2
качественная
организованных форм
организация
досуговой деятельности –
досуговых
2б
мероприятий
для
учащихся, творческий
подход к организации
школьной
жизни
(игровые перемены,
акции и др.) (3
четверть)
6
Качественная
Наличие – 1б.
1
реализация
внеурочной
деятельности
(экскурсии,
экспедиционные
и
социальные проекты)
(в
том
числе
дистанционно
с
01.04.20)
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований
1
Отсутствие случаев Отсутствие случаев – 2 б
травматизма
(несчастных случаев)
с обучающимися во
время
2
2 балла
образовательного
процесса
(за
отчетный
период)
3четверть
Развитие профессиональной компетентности
высокий
уровень
1
Качественная
организация
и проявления методической
и
аналитической
проведение
культуры
педагога
муниципальных,
(проведение
мастеррегиональных форм классов,
открытых
организации
уроков, выступление на
профессионального
конференциях,
общения (семинаров, семинарах,
педсоветах,
6
9 баллов
мастер-классов,
заседаниях
кафедры,
ГМО):
фестивалей,
- для очных мероприятий:
конкурсов,
конференций, в том Областной уровень – 3 б
Муниципальный уровень
числе
– 2б.
дистанционных)
Школьный уровень – 1 б.
5
Для заочных мероприятий
применяется
коэффициент 0,5
Представление опыта
работы
в
профессиональных
научно-методических
журналах,
на
педагогических
сайтах (при наличии
свидетельств,
печатной продукции,
ссылки на сайт)
Социальные критерии
1
Вовлеченность детей
«группы риска» в
социально-значимые
проекты
2
- наличие опубликованных
научных и методических
разработок в методическом
журнале (печатные
издания) – 2б
3
- наличие опубликованных
научных и методических
разработок на
педагогическом сайте –1 б
- на всех уровнях общего
образования:
– выше10 %- 2б
- от 3 до 10% - 1б
2
Личное
участие
в
Ответственное
отношение
к спортивно4 балла
оздоровительных
спортивномероприятиях города – 2
оздоровительным
б.
мероприятиям
и
2
профилактике
и
сохранности
собственного
здоровья
Высокий качественный уровень выполнения функциональных обязанностей
1.
Высокий
уровень - качественное ведение
2
школьной документации
исполнительской
1б
дисциплины
- своевременная сдача
отчетов - 1 б
2
2
Отсутствие
обоснованных жалоб
в адрес педагога
Отсутствие – 1б.
1
3
Качественное
исполнение
обязанностей
сотрудника летнего
лагеря (заполняется 1
раз во 2 полугодии)
Высокий
уровень
исполнения обязанностей,
самостоятельность,
отсутствие нарушений 2б.
2
Достаточный
уровень
исполнения обязанностей,
отсутствие нарушений –
1б.
4
5
6
Привлечение
социальных
партнеров в работе
педагога по предмету
Постоянное
сотрудничество – 2б.
Информирование
общественности
о
результатах
и
достижениях
в
рамках предметной
деятельности (через
сайт ОО)
Качественное
исполнение
обязанностей
организатора
в
аудитории во время
проведения
олимпиады,
ОГЭ,
ЕГЭ
Постоянное
информирование – 1б
Особые
случаи
эффективности
деятельности (при
наличии
подтверждающих
документов
и
представлении
администрации)
Всего Мах 39 баллов
13 баллов
2
Разовое сотрудничество –
1 б.
1
Представление
информации не реже 1
раза в 2 недели
Высокий
уровень
исполнения обязанностей,
самостоятельность,
отсутствие нарушений 2б.
2
Достаточный
уровень
исполнения обязанностей,
отсутствие нарушений –
1б.
3
За….полугодие
Приложение 6
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 18»
Показатели эффективности деятельности педагога дополнительного образования
МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»
ФИО ________________________________________________________________________________________
№
п/
п
Показатели эффективности и критерии оценки
Значение
показателя,
баллов
Максимальный
балл по
критерию
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
1
2
3
4
Сохранность
контингента в кружках
и объединениях ДО, в
том числе при работе
дистанционно
Указывается реальное
количество
обучающихся
посещающих
объединение в
сравнении с
предыдущим периодом
Интенсивность работы
с учащимися
(кол-во учащихся в
группе
превышает
нормы)
Вовлечение
обучающихся
в
конкурсы, проекты
-международные,
всероссийские,
межрегиональных,
-областные и
муниципальные, в том
числе дистанционные
Наличие призовых мест
в конкурсах, проектах
-международных,
всероссийских,
межрегиональных,
- 100% - 2б
2
- более 15 чел. – 2б
2
- 5 и более обучающихся
– 1б.
10
и
более
обучающихся – 2б.
2
- наличие призовых мест
в очных конкурсах,
проектах – 2 б
5
12 баллов
- наличие призовых мест
в интернет-конкурсах,
Балл комиссии
_____полугодие_____учебного года
(период)
-областных и
муниципальных.
проектах:
-свыше 5– 2б
-от 1до 5- 1б
Для
заочных
мероприятий
применяется
коэффициент 0,5
Проявление
Наличие – 1 б.
1
самостоятельности,
качественный процесс
вовлечения
обучающихся
в
конкурсы, олимпиады
различного уровня, в
том
числе
дистанционные
(от
поиска
проекта
до
получения результата)
По
представлению
администрации
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований
1
Отсутствие
случаев Отсутствие случаев – 2 б
травматизма
(несчастных случаев) с
обучающимися
во
2
2 балла
время
образовательного
процесса (за отчетный
период)
Развитие профессиональной компетентности
высокий
уровень
1
Качественная
организация
и проявления
методической
и
проведение
аналитической культуры
муниципальных,
педагога
региональных
форм (проведение
мастерорганизации
классов,
открытых
профессионального
уроков, выступление на
общения. (семинаров, конференциях,
мастер-классов,
семинарах, педсоветах,
6
15 баллов
кафедры,
фестивалей, конкурсов, заседаниях
ГМО):
конференций)
5
- для очных мероприятий:
Областной уровень – 3 б
Муниципальный уровень
– 2б.
Школьный уровень – 1 б.
Для заочных мероприятий
применяется
коэффициент 0,5
- для очных мероприятий:
Результативность
участия педагога в Всероссийский уровень –
3 б.
муниципальных,
региональных
форм Областной уровень – 2 б
Муниципальный уровень
организации
– 1б.
6
профессионального
общения (семинаров, Для заочных мероприятий
мастер-классов,
применяется
фестивалей, конкурсов, коэффициент 0,5
конференций)
3
Представление опыта - наличие опубликованных
работы
в научных и методических
профессиональных
разработок в
научно-методических
методическом журнале
журналах,
на (печатные издания) – 2б
3
педагогических сайтах
- наличие опубликованных
(при
наличии
научных и методических
свидетельств,
разработок на
печатной продукции,
педагогическом сайте –1 б
ссылки на сайт)
Социальные критерии
1
Вовлеченность детей -более 2х чел. - 1б
«группы
риска»
в
социально-значимые
проекты
в
рамках
реализации
1
дополнительных
образовательных
программ
по
преподаваемому
3 балла
предмету
Личное
участие
в
2
Ответственное
отношение
к спортивнооздоровительных
спортивномероприятиях города – 2
оздоровительным
2
б.
мероприятиям
и
профилактике
и
сохранности
собственного здоровья
Высокий качественный уровень выполнения функциональных обязанностей
1.
Высокий
уровень - качественное ведение
1
школьной документации
исполнительской
4 балла
1б
дисциплины
2
2
Отсутствие
обоснованных жалоб в
адрес педагога
Отсутствие – 1б.
1
3
Качественное
исполнение
обязанностей
сотрудника
летнего
лагеря (заполняется 1
раз во 2 полугодии)
Высокий
уровень
исполнения обязанностей,
самостоятельность,
отсутствие нарушений 2б.
2
Особые
случаи
эффективности
деятельности
(при
наличии
подтверждающих
документов
и
представлении
администрации)
Всего Мах 39 баллов
Достаточный
уровень
исполнения обязанностей,
отсутствие нарушений –
1б.
3б
3 балла
За …. полугодие
Приложение 7
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 18»
Показатели эффективности труда педагога-психолога
МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»
ФИО __________________________________________________________________________________
Показатель
Расчет показателя
Значение
показателя
Максимальный
балл по критерию
Балл комиссии
____ полугодие ______учебного года
(период)
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
Положительная динамика развития
учащихся, состоящих на учете
специалиста,
организация
индивидуальной
и
групповой
консультационной работы
-позитивные
изменения
в
развитии учащихся (50%)-1балл,
(60%) 2 балла
-большой охват детей помощью
специалиста (более 25чел) -1
балл
3
Мах 3
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований
замечаний
по
Реализация плановых мероприятий Отсутствие
результатам
независимых
по обеспечению условий охраны
(при
труда, по приведению условий в проверок
соответствие
с
санитарно- непосредственном участии) - 1б.
Сохранность
школьного
гигиеническими
требованиями, имущества
3
Мах 3
(по
результатам
требованиями
пожарной проверки комиссии) – 1 б.
безопасности, антитеррористической Проведение ремонтных работ
безопасности
(по представлению заместителя
директора по АХР) – 1 б.
Развитие профессиональной компетентности
Высокий уровень и современный
подход в организации и проведении
мероприятий с учащимися,
1 балл за мероприятие внутри
родителями, педагогами, оказание
школы,
консультационной помощи учителям
2
балл
за
совместные
3
и родителям, проведение лекториев,
мероприятия с объектами города
собраний, в том числе дистанционно.
Прим. критерий оценивается при
наличии протоколов или иных
подтверждающих документов
Качественный уровень деятельности
службы медиации
Качественная
организация
и
проведение
муниципальных,
региональных форм организации
профессионального
общения
(семинаров,
мастер-классов,
фестивалей, конкурсов, конференций)
Личное участие в педагогических
конкурсах
и
проектах,
профессиональные
достижения,
обобщение
и
распространение
передового педагогического опыта
Прим. данный показатель вносится
педагогом
один
раз
либо
в
мониторинг учителя, либо в данный
мониторинг.
Социальные критерии
Высокая степень сотрудничества с
объектами города (ДОУ, ТОПМПК
др.)
Работа в особых условиях (набор
учащихся в 1 классы, изучение
адаптации в 5,10 классах)
Работа с родителями обучающихся
Своевременность представления и
самостоятельность
в
подготовке
отчетной документации на уровне
школы, муниципалитета и области
Регулярность работы – 1 балл
Высокий уровень организации и
вовлечение несовершеннолетних
– 2 балла
- высокий уровень проявления
методической и аналитической
культуры педагога
(проведение
мастер-классов,
открытых уроков, выступление
на конференциях, семинарах,
педсоветах,
заседаниях
кафедры, ГМО):
- для очных мероприятий:
Областной уровень – 3 б
Муниципальный уровень – 2б.
Школьный уровень – 1 б.
Для
заочных
мероприятий
применяется коэффициент 0,5
1 балл– школьный уровень,
2 балла – городской уровень,
3 балла– областной уровень
Разовые мероприятия – 1 балл
Постоянное сотрудничество - 2
балла
2
Мах 17
6
6
2
Мах 4
Высокий уровень
работы – 2 балл
организации
2
Эффективное осуществление функциональных обязанностей
Консультации более 5 человек - 2
балла
Консультации до 5 человек- 1
2
балл
Отсутствие работы с родителями
– 0 баллов
Отсутствие замечаний 1 балл
1
Своевременное и качественное
ведение банка данных детей,
электронной базы данных
Отсутствие замечаний -1 балл
1
Отсутствие замечаний в результате
проверок
по
качеству
работы
педагога-психолога
Отсутствие 1 балл
1
Качество
представляемой
информации о работе специалиста ОУ
и школы в целом общественности,
повышение имиджа школы
Качественное
исполнение
обязанностей
организатора
в
аудитории во время проведения
олимпиады, ОГЭ, ЕГЭ
(заполняется
по
представлению
администрации)
-регулярность
работы
со
школьным сайтом -1балл
-представление информации в
СМИ -1балл
Высокий уровень исполнения
обязанностей,
самостоятельность, отсутствие
нарушений - 2б.
Достаточный
уровень
исполнения
обязанностей,
отсутствие нарушений – 1б.
Качественное
исполнение
обязанностей сотрудника летнего
лагеря (заполняется 1 раз во 2
полугодии)
Качественная
организация
дежурства
Информацию
предоставляет
дежурный администратор
Особые
случаи
эффективности
деятельности
(при
наличии
подтверждающих
документов
и
представлении администрации)
ИТОГО (суммарный балл): Мах 42
Высокий уровень исполнения
обязанностей,
самостоятельность, отсутствие
нарушений - 2б.
Достаточный уровень исполнения
обязанностей,
отсутствие
нарушений – 1б.
отсутствие
замечаний
по
дежурству
(сохранность
имущества
ОУ
во
время
дежурства;
отсутствие
правонарушений
во
время
дежурства) – 1б
Мах15
2
2
2
1
3
За …. полугодие
Приложение 8
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 18»
Показатели эффективности труда преподавателя-организатора ОБЖ
МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа № 18»
ФИО___________________________________________________________________________
Показатель
Расчет показателя
Значение
показателя
Максима
льный
балл по
критерию
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
Высокая наполняемость кружков -1балл
Положительная динамика участия обучающихся
Стабильность
функционирования
в кружках и объединениях военно-оборонного и
2
объединений -1 балл
гражданско-патриотического и характера
Достижение учащимися высоких показателей в
мероприятиях военно-оборонного и гражданскопатриотического и характера
- наличие призовых мест в очных
конкурсах, проектах – 2 б
- наличие призовых мест в интернетконкурсах, проектах:
-свыше 5– 2б
-от 1до 5- 1б
5
Мах 9
Для заочных мероприятий применяется
коэффициент 0,5
Вовлеченность детей «группы риска» в
социально-значимые
проекты
в
рамках
реализации программы военно-патриотического
⎯
воспитания
Качественная работа с учащимися допризывного
возраста (участие в подготовке документов
допризывной
комиссии,
приписке,
сопровождении)
Качественная организация и проведение
муниципальных,
региональных
форм
организации
профессионального
общения
(семинаров,
мастер-классов,
фестивалей,
конкурсов, конференций)
- на всех уровнях общего образования:
– выше 10 % - 2б
от 3 до 10% - 1б
2
Высокий уровень организации работы – 2
балла
2
Достаточный уровень организации – 1
балл
Развитие профессиональной компетентности
высокий
уровень
проявления
методической и аналитической культуры
педагога
(проведение мастер-классов, открытых
уроков, выступление на конференциях,
6
семинарах,
педсоветах,
заседаниях
кафедры, ГМО):
- для очных мероприятий:
… полугодие ……учебного года
(период)
Балл комиссии
Областной уровень – 3 б
Муниципальный уровень – 2б.
Школьный уровень – 1 б.
Для заочных мероприятий применяется
коэффициент 0,5
Результативность
участия
педагога
в
муниципальных,
региональных
форм
организации
профессионального
общения
(семинаров,
мастер-классов,
фестивалей,
конкурсов, конференций)
- для очных мероприятий:
Всероссийский уровень – 3 б.
Областной уровень – 2 б
Муниципальный уровень – 1б.
Высокий уровень и современный подход в
организации и проведении мероприятий,
конкурсов, военно-спортивных соревнований,
практических занятий, тренировок по действиям
в экстремальных условиях.
1 балл за мероприятие внутри школы,
2 балл за совместные мероприятия с
объектами военно-патриотической работы
города
Работа в особых условиях (военно-полевые
сборы)
Привлечение социальных партнеров в работе
преподавателя-организатора ОБЖ
Мах 15
6
Для заочных мероприятий применяется
коэффициент 0,5
Социальные критерии
Высокий уровень организации работы
1 балл
Постоянное сотрудничество – 2 б.
Разовое сотрудничество – 1б.
3
1
Мах 3
2
Эффективное осуществление функциональных обязанностей
Своевременность
представления
и
самостоятельность в подготовке отчетной
документации на уровне муниципалитета и
области.
Качество представляемой информации о работе
ОУ и школы в целом общественности
(публикации)
Список печатных методических разработок с
выходными данными и ссылка на публикацию на
сайте обязательны.
Качественная подготовка занятий по ГО с
работниками ОУ, организация и проведение
учений и мероприятий Дня защиты детей,
других мероприятий по ГО
ИТОГО (суммарный балл): Мах 35
Отсутствие замечаний в результате
проверок
по
качеству
работы
преподавателя-организатора ОБЖ - 1 балл
Публикации в методическом журнале –2б
на педагогическом сайте – 1б
Высокий уровень организации работы – 2
балла
Достаточный уровень организации – 1
балл
1
Мах 6
3
2
За
….полугод
ие
Приложение 9
к Положению о выплатах стимулирующего характера работникам муниципального
бюджетного общеобразовательного учреждения Полевского городского округа «Средняя общеобразовательная школа № 18»
Показатели эффективности деятельности педагога-библиотекаря
МБОУ ПГО «Средняя общеобразовательная школа №18»
ФИО______________________________________________________________
№
п/п
Показатели эффективности и критерии оценки
Значение
показате
ля,
баллов
Максимальный
балл по
критерию
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении
1
Положительная
динамика читательской
активности
обучающихся
2
Высокая
степень
сотрудничества
с
объектами
города
(библиотеками города,
объектами
дополнительного
образования)
3
Достижение учащимися
высоких
показателей
читательской культуры:
участие в мероприятиях,
конкурсах, в том числе
дистанционных
4
Развитие библиотечного
фонда
стабильность 1 б
рост -2 б
Наличие
плана
взаимодействия и участие
более,
чем
в
5
мероприятиях – 2 б
Наличие
плана
взаимодействия и участие
в 3-5 мероприятиях – 1 б
Отсутствие
плана
взаимодействия и участие
менее,
чем
в
3
мероприятиях- 0 б
Конкурсы (творчество):
Город, Область, РФ
Победитель, призер
(лауреат) –2 б
-пополнение и расширение
библиотечного
фонда(внеучебного) -1б
-100%
обеспечение
учебного
процесса
2
2
13 баллов
2
2
Балл комиссии
_____ полугодие _______учебного года
(период)
учебниками и пособиями 1б
Качество
-регулярность работы со
представляемой
школьным сайтом -1б
информации о работе
2
-представление
библиотеки ОУ и школы
информации в СМИ -1б
в целом общественности
Подготовка и высокий
6
уровень
организации
мероприятий с участием
педагогов
(подборка
материалов, работа с - ознакомление педагогов с
Интернет
ресурсами, методическими
оказание методической материалами 1 раз в месяц
2
помощи),
участие
в -1 б
научноОрганизация и проведение
исследовательской
и мероприятий -1б
методической работе.
(при наличии
информационной
справки)
7
Качественная
Наличие плана, проведение
реализация
Дородной
мероприятий
в
1
карты при переходе на
соответствии с планом
ШИБЦ
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований
1
Выполнение
плана Выполнение
плана
в
работы ОУ в полном полном объеме 1 б
1
объеме.
5
2
3
Полная и качественно
подготовленная
локальная
база
по
функционалу.
Информационная
культура
представляемых
документов.
Качественное
ведение
информационной базы,
использование
электронных каталогов,
автоматизированный
учет
организации
и
хранения фондов
Полная
и
качественно
подготовленная локальная
база -1 б
1
Качественное
ведение
информационной
базы,
использование
электронных каталогов -1б
автоматизированный учет
организации и хранения
фондов - 2б
2
6 баллов
4
1
2
3
Своевременность
представления
и
самостоятельность
в
подготовке
отчетной
Отсутствие замечаний в
документации на уровне
результате проверок по
муниципалитета
и
качеству
работы
и
области.
Отсутствие
обеспеченности школьной
замечаний в результате
библиотекой- 2б
проверок по качеству
работы
и
обеспеченности
школьной библиотекой
Развитие профессиональной компетентности
Результативность
- для очных мероприятий:
участия
педагога
в Всероссийский уровень –
муниципальных,
3 б.
региональных
форм Областной уровень – 2 б
организации
Муниципальный уровень
профессионального
– 1б.
общения
(семинаров,
мастер-классов,
Для заочных мероприятий
фестивалей, конкурсов, применяется
конференций)
коэффициент 0,5
Представление
опыта
работы
в
профессиональных
научно-методических
журналах,
на
педагогических сайтах
(при
наличии
свидетельств,
печатной
продукции,
ссылки на сайт)
Высокий
уровень
и
современный подход в
организации
и
проведении
библиотечных
мероприятий,
литературных
уроков,
библиотечных уроков,
организация
и
проведение
мероприятий,
способствующих
высокой
читательской
активности
- наличие опубликованных
научных и методических
разработок в методическом
журнале
(печатные
издания) – 2б
- наличие опубликованных
научных и методических
разработок на
педагогическом сайте –1б
Высокий
уровень
мероприятий - 1 б
Совместные мероприятия
высокого
уровня
с
объектами культуры города
–2б
2
6
3
12 баллов
3
Высокий качественный уровень выполнения функциональных обязанностей
1
2
3
4
5
1
2
Отсутствие обращений и
жалоб
по
обеспеченности учебной
литературой
Качественное
оформление
тематических выставок,
проведение
обзорных
экскурсий, пропаганда
читательской культуры
Содержание
библиотечного фонда в
образцовом состоянии
(проведение
инвентаризаций,
списание литературы),
эстетичность состояния
читального зала.
Выпуск
печатной
продукции
(буклеты,
информационные листы,
рекомендательные
списки)
Организация
и
проведение
общешкольных
тематических
родительских собраний,
лекториев, в том числе
дистанционно создание
презентаций
для
мероприятий.
Социальные критерии
Работа
в
особых
условиях
(доставка
литературы, оформление
поступившей
литературы)
Результативная работа
по организации акций по
пополнению
библиотечного фонда за
счет
спонсорских
средств, пожертвований
Отсутствие -1 б
1
Качество мероприятий - 1б
1
Содержание библиотечного
фонда
в
образцовом
состоянии -1б
1
Выпуск
продукции 1 б
1
печатной
5 баллов
организация и проведение 1б
1
Особые условия -1б
1
Результативность- 1б
1
3
4
5
Обеспечение
доступа
учащихся к Интернет
ресурсам,
копировальной технике,
учет пользователей
Обеспечение
информационной
безопасности при работе
с
литературой
(обновление
списков
запрещенной
литературы, соблюдение
законодательства)
Качественная
организация дежурства
Информацию
предоставляет
дежурный
администратор
Особые
случаи
эффективности
деятельности
(при
наличии
подтверждающих
документов
и
представлении
администрации)
Всего Мах 45 баллов
9 балла
Обеспечение доступа-1 б.
Прохождение
проверок
надзорных органов без
замечаний -2 б
Прохождение
проверок
внутришкольных комиссий
без замечаний -1 б
отсутствие замечаний по
дежурству
(сохранность
имущества ОУ во время
дежурства;
отсутствие
правонарушений во время
дежурства) – 1б
1
2
1
6
3
За …. полугодие
